Search
Close this search box.

Co-Founder là gì? Những điểm khác biệt giữa Co Founder với Founder

Rate this post

Co-Founder là gì? “Co founder” là người đồng sáng lập  “fouder” là người sáng lậpCùng tham khảo bài viết này để hiểu rõ hơn co founder là gì  nó khác gì với founder nhé!

Co-Founder là gì?

Co Founder là gì
Co-Founder là gì?

Co-founder là định nghĩa bạn sẽ được nghe qua nhiều trong lĩnh vực liên quan đến khởi nghiệp, khởi ngiệp hoặc thậm chí là trong kinh doanh, thương mại nói chung.

Co-founder có thể hiểu là cụm từ dùng để chỉ sự hợp tác / đồng sáng lập giữa hai hay nhiều người để cấu thành nên một doanh nghiệpdoanh nghiệp hay đơn vị nhất định.

Nếu như một doanh nghiệp, đơn vị có hai người làm chủ trở lên, ta gọi những người đấy là Co-founder của doanh nghiệp đó.

  • Found ( ngoại động từ): Thành lập, sáng lập, xây dựng, đặt nền móng
  • Co-found: Cùng sáng lập, đồng thiết lậpđồng sáng lập

Những điểm khác biệt giữa Co Founder với Founder

Co Founder là gì
Những điểm khác biệt giữa Co Founder với Founder

Các định nghĩa này hay được sử dụng trong thực trạng bán hàng & khởi nghiệp. Founder về căn bản là người đã tìm thấy  thiết lập một tổ chức hoặc khởi nghiệp. Một Co-Founder – người người đã cùng sáng lập về cơ bản là người giúp người đã sáng lập thành lập doanh nghiệp  cho mượn các kỹ năng hoặc tài nguyên của họ cho doanh nghiệp & ý tưởng phát minh.

Trách nhiệm của Founder bao gồm đưa rõ ra ý tưởng khả thi  có lợi nhuận thường xuyên cho một tổ chức hoặc công ty, quyết định sản phẩm/dịch vụ nào mà doanh nghiệp hoặc doanh nghiệp sẽ cung cấp, để nói ra hình thức bán hàng cũng giống như hấp dẫn con người & người khác tài nguyên bắt buộc.

Tuy nhiên, trách nhiệm chính của Founder là để bảo đảm rằng doanh nghiệp là một thành công & lợi nhuận, thay vì thất bại, như nhiều người tín nhiệm vào việc lãnh đạo doanh nghiệp cho đến khi nó có thể tự đứng vững.

Xem thêm: Tầm quan trọng khi chọn kích thước ảnh đăng facebook

Những phẩm chất phải có của một founder

Co Founder là gì
Những phẩm chất phải có của một founder

Sự đam mê

Sự đam mê, khát khao được trải nghiệm  học hỏi chính là một trong những phẩm chất cần có của một founder để mang đến sự thành công cho quy trình khởi nghiệp về sau này.

Sự quyết đoán

Sự quyết đoán với sự tin tưởng vào sự nghiệp của một founder chính là một trong những bí quyết đem đến sự thành công cho một doanh nghiệpcông ty hay tổ chức. Sự quyết đoán  ý chí sẽ giúp người founder có thể vượt qua những thời điểm khó khăn nhất để đi tới sự thành công.

Thích mở rộng các mối quan hệ

Mối quan hệ chính là nguồn tài sản vô giá của các Founder. Các nhà sáng lập thường rất thích giao lưu, học hỏi. Trong những buổi gặp mặt này, những ý tưởng phát minh mới có thể nảy sinh, những phát minh tương đồng có thể gắn kết với nhau.

Những người cùng nghiền ngẫm có thể trở thành người hỗ trợ đắc lực cho công ty về sau. Đáng chú ýnhững mối quan hệ này sẽ giúp các Founder đơn giản thành công trong quá trình khởi nghiệp.

Sự linh hoạt

Các Founder thành công thường rất hiểu được cách nhìn nhận thực tế, chấp nhận thay đổi kế hoạch nếu cần thiết. Họ là người có năng lực cân bằng giữa sự kiên định & linh hoạtVấn đề này & cực kỳ thiết yếuquan trọng là trong kỷ nguyên số như hiện nay. Khi mọi thứ thay đổi quá nhanh thì tính linh động luôn cần được đề cao. Vì nếu thiếu linh hoạt trước sự thay đổi của thị trường sẽ dễ dẫn đến thất bại.

Cũng như sự sụp đổ của đế chế Nokia vào những năm 2000. Lúc đó, các phần mềm điện thoại, trang mạng xã hội bắt đầu chiếm lĩnh thị trường Smartphone. Tuy nhiên Nokia vẫn trung thành với mô hình cũ. Chính sự thiếu linh hoạt trong việc định hướng đã dẫn đến thất bại của Nokia.

Cùng chung ý hướng

Co-founder phải là người hiểu được những phát minh mà người Founder đang theo đuổi. Đặc biệt, họ còn nên có niềm tin mãnh liệt cho dự án này. Nếu không, những bất đồng sẽ rất dễ diễn ra  việc hợp tác đã không thể kéo dài.

Trung thành & minh bạch

Co-founder sẽ là người trực tiếp tham gia vào quy trình thực hiện ý tưởng phát minh hoặc tạo ra sản phẩm. Họ là người biết rõ kế hoạch phát triển của công tyVì vậy, Co-founder phải là người tuyệt đối trung thành  minh bạch. Ngoài ra, họ còn phải là người thẳng thắn, dám nói lên quan điểm của mình, đóng góp chủ kiến vì mục đích là khởi nghiệp thành công.

Những bất đồng dễ xảy ra giữa các co-founder

Co Founder là gì
Những bất đồng dễ xảy ra giữa các co-founder

Bất đồng trong tính cách

Người xưa đã dạy rằng “Cha mẹ sinh con, trời sinh tính”. Chúng ta là những thực thể có tính cách khác biệt, hiếm khi nào tất cả thành viên trong nhóm co-founder của các doanh nghiệp lại có sự trùng lặp về tính cách. Họ có tính cách khác nhau, cách nghiền ngẫm & hành động cũng không giống nhau một trời một vực. Chính vì như thế, trong số những co-founder ấy nên có một người đứng lên để nhất thống quan điểm quan điểm  công bố một cách giải quyết hợp lý khiến những người còn lại đều “tâm phục khẩu phục”  cùng nhau bắt tay vào thực hiện.

Bất đồng về mặt cảm xúc

Có rất nhiều Founder  Cofounder thường giấu kín hoặc kìm nén vè những bất đồng cảm xúc của nhau, nhưng nếu như họ kìm nén hoặc bỏ qua cho nhau thì rất khó để làm việc cùng nhau & làm ra hiệu quả cao. Chỉ khi giải quyết được những bất đồng  thống nhất quan điểm thì làm việc mới hiệu quả. Một khi cảm xúc tích tụ đến đỉnh điểm thì sẽ rất dễ để diễn ra mâu thuẫn & thậm chí là tiêu diệt lẫn nhau.

Xem thêm: Những điều cần biết về nhân viên chăm sóc khách hàng

Kinh nghiệm khởi nghiệp dành cho các Co-founder

Co Founder là gì
Kinh nghiệm khởi nghiệp dành cho các Co-founder

Đối với các Co-founder, việc phân chia cổ phần, ích lợi hay nghĩa vụ là vấn đề quan trọng cần quan tâm khi tiến hành mở công ty khởi nghiệp.

  • 10% cổ phần là con số nhỏ nhất mà các co-founder xứng đáng được hưởng
  • 4 là con số khổng lồ nhất cho số lượng coFounder của một doanh nghiệp start-up. Nếu một doanh nghiệp có từ 6 co-founder trở lên, bạn nên nhìn lại về nhiệm vụ của mỗi người  giảm tải con số này đi.
  • Mỗi coFounder nên được giao quyền trong vòng tối thiểu 4 năm. Điều này sẽ giúp giải quyết rất nhiều vấn đề nếu có xung đột giữa các coFounder trong tương lai.
  • Đội ngũ sáng lập bao gồm người đã sáng lập & một vài người người đã cùng sáng lập có những kỹ năng thiết yếu bổ sung, hỗ trợ cho người đã sáng lập. Đây là nhóm lý tưởng để xây dựng nên một công ty hoạt động tốt.
  • Nên tìm các co-founder có cùng phát minh, quan điểm kinh doanh để không gặp phải những tranh cãirủi ro không đáng có trong lúc vận hành  làm việc.

Xem thêm: Những cách kiếm tiền online không cần vốn mà bạn nên biết

Qua bài viết trên, mình đã chia sẻ tới các bạn Co-Founder là gì? Những điểm khác biệt giữa Co Founder với Founder. Hy vọng bài viết sẽ mang tới các bạn nhiều thông tin hữu ích. Cảm ơn các bạn đã theo dõi bài viết!

Vũ Thơm – Tổng hợp & chỉnh sửa

Tham khảo nguồn: (jobsgo.vn, camnangceo.com,…)

Chia sẻ bài viết

Related Posts

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

TAG

atpholdings.vn

0708117775

atpsoftware logo

Phiên bản ATP Cookie v1.1 có nhiều lỗ hổng về bảo mật được phát hiện bởi đội ngũ kỹ thuật của team Chongluadao. Sau khi kiểm tra lại toàn bộ mã nguồn, chúng tôi đã tiến hành sửa lỗi và tạo ra phiên bản ATP Cookie v1.3.

Khách hàng đang sử dụng phiên bản cũ xin vui lòng xoá và tải phiên bản mới nhất để sử dụng.

Cập nhật phiên bản ATP Cookie v1.3 mới:

– Dữ liệu sẽ được xử lý và hiển thị ngay tại giao diện của tiện ích ATP Cookie (Client-side) thay vì đưa về xử lý tại server như phiên bản cũ (Serᴠer-side)

– Khi người dùng thao tác lấy cookie từ tiện ích ATP Cookie, sẽ có thông báo hiển thị cookie sẽ được sử dụng vào mục đích gì. Tiện ích chỉ được phép truy xuất cookie từ trình duyệt trong trường hợp có sự đồng ý của người dùng.

TƯ VẤN GIẢI PHÁP

Vui lòng để lại thông tin, chúng tôi sẽ sớm liên hệ hỗ trợ bạn