Trong một thế giới đầy cạnh tranh và biến đổi nhanh chóng, việc “Dám nghĩ lớn!” là chìa khóa để tiến lên và đạt được thành công. Cuốn sách này không chỉ là một hướng dẫn mà còn là một nguồn động viên mạnh mẽ cho những ai muốn thách thức chính mình và vượt qua những giới hạn. Tác giả đã chia sẻ những chiến lược và kinh nghiệm cá nhân để khích lệ độc giả dám mơ ước và hành động để biến ước mơ thành hiện thực. Bằng cách truyền cảm hứng và động viên, cuốn sách hứa hẹn sẽ tạo ra những thay đổi tích cực và bền vững trong cuộc sống của bạn.
Thông tin về sách
- Nguyên tác: The Magic of Thinking Big
- Tác giả: David J. Schwartz, Ph. D
- Xuất bản: 1959
- Người dịch: Nguyễn Thị Thanh – Trần Lê Thu Trang – Nguyễn Thị Thanh Huyền
- Nhà xuất bản: NXB Trẻ 2009
- Sách gồm: 359 trang
Về Tác Giả:
Tiến Sĩ David J. Schwartz là một giáo sư tại Đại Học Georgia, Atlanta, Mỹ. Ông là Chủ Tịch của Công Ty Creative Educational Services.
Nội Dung Chính:
Tác giả đề cập một cách sinh động và dễ hiểu về cách tư duy giúp bạn đạt được mục tiêu cao nhất trong công việc, cuộc sống và trong cộng đồng của bạn.
Tóm tắt nội dung sách “Dám Nghĩ Lớn!”
Chương 1 – Thành Công Bắt Nguồn Từ Niềm Tin Ở Bản Thân
Sự Thành Công Bắt Đầu Từ Niềm Tin Trong Bản Thân Niềm tin có thể giúp ta vượt qua những thách thức mà dường như không thể. Có niềm tin, chúng ta có thể thực hiện mọi điều. Niềm tin mãnh liệt sẽ thúc đẩy ta suy nghĩ sâu hơn để tìm ra con đường và cách để làm được điều đó. Nếu không có niềm tin mạnh mẽ vào khả năng của con người trong các chuyến du hành vũ trụ, các nhà khoa học sẽ không có đủ can đảm, đam mê và sự nhiệt huyết để biến giấc mơ đó thành hiện thực. Chính niềm tin kiên định là động lực quan trọng dẫn đến việc xây dựng đường hầm biển Manche, một trong những kỳ quan của thế giới.
Sự Lo Lắng Dẫn Đến Thất Bại Nỗi lo lắng và thái độ không hướng đến thành công là nguyên nhân chính gây ra thất bại. Thành công chỉ đến với những ai hoàn toàn tin tưởng vào chiến thắng cuối cùng.
Mỗi Cá Nhân Là Sản Phẩm Của Ý Chí Cá Nhân Hãy luôn tin rằng bạn có tài năng và khả năng. Nếu bạn luôn hướng tới thành công, mỗi ngày bạn sẽ khám phá ra nhiều tiềm năng mới.
Niềm Tin Và Mơ Ước Đừng bao giờ đánh giá thấp bản thân mình. Hãy xem cuộc sống và mọi người xung quanh như một phòng thí nghiệm. Bạn là nhà khoa học trong phòng thí nghiệm của mình, học được nhiều bài học quý báu từ mọi người xung quanh, bài học từ thành công và thất bại.
Chương 2 – Căn Bệnh “Tự Bào Chữa”-Mầm Móng Của Thất Bại
“Tự Bào Chữa” – Căn Bệnh Gốc Rễ Của Thất Bại Những người không thành công thường mắc phải một căn bệnh tinh thần, gọi là “tự bào chữa”, họ thường tìm lý do để bào chữa cho tình trạng của họ. Khi tìm được “lý do” để tự bào chữa, họ sẽ dùng nó để tự biện hộ cho bản thân và trước mắt người khác. Căn bệnh này thường dễ nhận biết qua việc đổ lỗi cho sức khỏe, trí tuệ, tuổi tác hoặc sự may mắn.
Một lý do phổ biến là “sức khỏe kém” được dùng để bào chữa cho sự thiếu trách nhiệm hoặc không thành công. Trong thực tế, nhiều người có vấn đề sức khỏe vẫn thành công và lạc quan. Do đó, đổ lỗi cho sức khỏe thường chỉ là biện hộ cho sự lười biếng. “Vắc xin” tốt nhất cho căn bệnh này là tránh nhắc nhở về sức khỏe của bạn. “Thuốc giảm đau” hiệu quả nhất là thái độ lạc quan và lòng biết ơn về sức khỏe hiện tại của bạn.
Căn bệnh khác là đổ lỗi cho “trí lực”. Khi nói về năng lực trí tuệ, cách bạn sử dụng trí thông minh quan trọng hơn là mức độ thông minh bạn có. Chỉ có đam mê mới giúp bạn thực hiện công việc đến cùng. Để chữa trị căn bệnh này, hãy sử dụng trí não để phát triển ý tưởng sáng tạo và tìm con đường mới, bất kể bạn đang làm gì.
Cũng phổ biến là đổ lỗi cho “tuổi tác”. Cái này khiến nhiều người bỏ lỡ cơ hội quý báu. Hãy thoát khỏi suy nghĩ tiêu cực về tuổi tác. Khi vượt qua lo lắng về tuổi già, bạn sẽ cảm thấy trẻ trung và lạc quan. Tuổi tác chỉ là trở ngại khi bạn tự giới hạn mình.
Cuối cùng, cũng thường đổ lỗi cho “may mắn”. Đừng chỉ mơ mộng mà không nỗ lực. Hãy chấp nhận quy luật của nhân quả. Thành công luôn xuất phát từ sự chuẩn bị, kế hoạch và quyết tâm.
Chương 3 – Xây Dựng Sự Tự Tin Và Xóa Bỏ Nỗi Sợ Hãi
Xây dựng Sự Tự Tin và Vượt Qua Nỗi Sợ Hãi Mọi nỗi sợ hãi của con người đều phát sinh từ tâm lý. Chúng ngăn cản ta khai thác cơ hội, làm giảm sức khỏe, gây ra bệnh tật, rút ngắn tuổi thọ và làm mất tự tin.
Để chữa trị tình trạng này, việc đầu tiên là phát triển thói quen tăng cường sự tự tin. Hãy nhớ rằng chỉ có hành động mới có thể chinh phục nỗi sợ hãi. Mỗi khi đối diện với khó khăn, hãy giữ tinh thần mạnh mẽ và tự hỏi mình phải làm gì để vượt qua nỗi sợ hãi đó.
Sự sợ hãi của người khác cũng là một vấn đề đáng lo ngại. Để vượt qua nỗi sợ này, hãy nhìn nhận mọi người với thái độ thân thiện, vì chúng ta có nhiều điểm tương đồng hơn là khác biệt. Luôn duy trì sự cân nhắc và đánh giá, bất kể vị trí của họ, họ vẫn là con người với những lo lắng, hoài bão, và sở thích giống như chúng ta. Hãy thể hiện sự thông cảm và kiềm chế tức giận trong mọi tình huống.
Mọi người đều mong muốn trở thành người tốt, vì vậy, không bao giờ đánh đổi lương tâm để đạt được thành công. Hành động đạo đức giúp lương tâm thanh thản, tạo dựng sự tự tin. Thay đổi hành động sẽ thay đổi thái độ, và một nụ cười sẽ làm bạn cảm thấy vui vẻ và yêu đời hơn. Đối mặt với người khác, hãy bắt tay, nhìn thẳng vào mắt và chào hỏi chân thành. Các bài tập hàng ngày giúp bạn xây dựng tự tin: ngồi ở hàng đầu trong cuộc họp, giao tiếp bằng ánh mắt, đi bước mạnh mẽ, thể hiện ý kiến mạnh mẽ và luôn mỉm cười tươi.
Chương 4 – Suy Nghĩ Đột Phá
Tư duy Đột Phá Ngày nay, giới trẻ thường có xu hướng hài lòng với những mục tiêu nhỏ bé hơn, điều này dẫn đến áp lực cạnh tranh trong việc đạt được công việc mơ ước giảm đi. Khi sự thành công trở thành yếu tố then chốt, người ta không đánh giá một cá nhân qua bề ngoài, bằng cấp hay vị trí xã hội, mà là qua hoài bão lớn lao muốn đạt được. Thành công lớn đến đâu thường phụ thuộc nhiều vào mục tiêu được đặt ra ban đầu.
Điểm yếu lớn nhất của con người là tự ti, tự hạ thấp bản thân, nếu luôn duy trì tư duy như vậy, giá trị cá nhân sẽ bị suy giảm.
Hãy cân nhắc kỹ để phát hiện ra những phẩm chất quý giá nhất của bạn và đánh giá chúng một cách khách quan, bạn sẽ nhận ra mình đáng quý hơn nhiều so với bạn nghĩ.
Những người dám mơ lớn thường tạo ra chuỗi hình ảnh tiên phong, tích cực trong tâm trí của họ và người xung quanh bằng cách sử dụng từ ngữ phù hợp.
Cách phát triển vốn từ của những người dám mơ lớn là luôn sử dụng các từ tích cực, lạc quan để diễn đạt cảm xúc của mình, sử dụng các cụm từ sáng sủa khi miêu tả người khác, và dùng từ ngữ tích cực để động viên khích lệ họ.
Hãy nhìn xa về tương lai, đừng tập trung vào hiện tại. Khả năng lập kế hoạch cho tương lai sẽ làm cho mọi thứ trở nên có ý nghĩa hơn. Hãy phát triển kỹ năng tạo ra giá trị cho mọi thứ, cho mọi người và cho chính bạn. Luôn tập trung vào mục tiêu quan trọng nhất, tránh xa những thứ tầm thường. Hãy trở nên vĩ đại bằng cách mơ lớn.
Chương 5 – Suy Nghĩ Và Mơ Ước Sáng Tạo
Suy nghĩ và Mơ Ước Sáng Tạo Khi bạn khám phá ra cách tiếp cận mới, hợp lý và tiên tiến hơn để giải quyết một vấn đề nào đó một cách hiệu quả, đó chính là sự sáng tạo. Vậy thì làm thế nào để phát triển khả năng suy nghĩ sáng tạo của chính mình?
Để thực hiện bất kỳ điều gì, trước tiên bạn cần tin rằng nó là có thể. Niềm tin đó sẽ kích thích trí óc làm việc, tìm ra cách tiếp cận đúng đắn. Vì nếu bạn nghĩ rằng điều gì đó là không thể, trí óc sẽ làm việc để chứng minh điều đó là đúng. Vì thế, đừng để bản thân bị gò bó bởi lý do “luôn như vậy”, đừng để tâm lý sợ thay đổi chi phối. Con người không thể hoàn thiện mọi thứ, vì vậy hãy luôn mở lòng và sẵn lòng tiếp nhận ý tưởng mới. Hãy thử phá vỡ những thói quen hàng ngày, loại bỏ hoàn toàn ý niệm “không thể” khỏi suy nghĩ, hãy liệt kê tất cả lý do để chứng minh bạn có thể làm được điều đó.
“Khả năng” là một trạng thái tinh thần, điều mà chúng ta có thể đạt được phụ thuộc vào mức độ tin tưởng vào bản thân. Tuy nhiên, qua kinh nghiệm, những người thành công luôn biết lắng nghe, trong khi những người bình thường chỉ biết nói. Lắng nghe không có nghĩa là im lặng. Lắng nghe có nghĩa là “mở lòng” để ý kiến của người khác được hấp thụ vào tâm trí bạn. Sự khích lệ từ người khác là nguồn dinh dưỡng tuyệt vời cho tâm trí bạn, tạo ra ý tưởng sáng tạo. Ý tưởng mới có thể xuất hiện bất kỳ lúc nào, ở bất kỳ nơi đâu, hãy chớp lấy chúng, ghi lại, liên kết với những ý tưởng khác khi chúng đã “chín”, hãy tạo dựng ý tưởng của bạn trên giấy, và tận dụng mọi cơ hội để biến ý tưởng thành hiện thực.
Chương 6 – Bạn Nghĩ Bạn Là Người Thế Nào, Bạn Sẽ Như Thế Đó
Bạn nghĩ bạn là người thế nào, bạn sẽ như thế đó Cách bạn suy nghĩ, bạn sẽ hành động như thế, và cách bạn hành động, người khác sẽ đối xử với bạn như vậy. Vì vậy, nếu bạn tự cho mình đánh giá kém, bạn sẽ hành động như một người kém, và người khác cũng sẽ đánh giá bạn như vậy. Để trở nên quan trọng, chúng ta phải tin rằng mình quan trọng, và khi chúng ta thực sự tin vào điều đó, người khác cũng sẽ nhìn thấy như vậy.
Do đó, hãy thể hiện sự quan trọng của bạn qua cách ăn mặc, vì diện mạo cũng là một cách để truyền đạt thông điệp. Sử dụng trang phục như một công cụ để tăng cường tinh thần và xây dựng sự tự tin, điều này sẽ tạo ra một ấn tượng tích cực trong tư duy và hành động của bạn. Mọi người thường đánh giá bạn qua vẻ bề ngoài đầu tiên, và ấn tượng đầu tiên có thể tồn tại lâu dài. Vì vậy, hãy quý trọng cách ăn mặc của bạn.
Hãy xem công việc của bạn là quan trọng, bởi suy nghĩ về nghề nghiệp sẽ phản ánh tiềm năng, đam mê dẫn đến hành động, và năng lực và trách nhiệm của một con người. Suy nghĩ tích cực và nhiệt huyết sẽ thúc đẩy bạn trở nên nhiệt huyết với công việc, và sự nhiệt huyết đó sẽ được đền đáp.
Hãy tự an ủi bản thân mỗi ngày nhiều lần. Trước khi tiếp xúc hoặc giao dịch với ai đó, hãy tự khen ngợi bản thân là người uyên bác, tế nhị, và xuất sắc. Hãy tin rằng bạn sẽ đạt được kết quả tốt, và thực hiện điều đó.
Hãy nâng cao suy nghĩ của bạn, hãy suy nghĩ giống như những người quan trọng. Suy nghĩ cao lên sẽ giúp bạn hành động cao hơn để đạt được thành công. Hãy đặt cho mình câu hỏi: “Cách họ làm có phải là cách một người quan trọng làm không?” Và sau đó, hãy hành động dựa trên câu trả lời.
Chương 7 – Kiểm Soát Môi Trường Xung Quanh: Phấn Đấu Trở Thành Người Giỏi Nhất
Kiểm soát môi trường xung quanh, phấn đấu trở thành người giỏi nhất Mỗi người chúng ta đều mang dấu ấn của môi trường xung quanh, với rất nhiều yếu tố ảnh hưởng đến suy nghĩ, thái độ và tính cách của chúng ta. Nếu bạn lớn lên ở một quốc gia khác, bạn đã trở thành một phiên bản khác của chính mình. Mối quan hệ lâu dài với những người xung quanh cũng ảnh hưởng đến cách chúng ta suy nghĩ. “Gần mực thì đen, gần đèn thì sáng”.
Trong tuổi trẻ, mỗi người đều đặt ra những mục tiêu cao cả và lớn lao. Nhưng trước khi chúng ta đủ tuổi để theo đuổi những mục tiêu đó, có nhiều thế lực xung quanh đã cản trở và ảnh hưởng đến chúng ta. Cuối cùng, chúng đã chia chúng ta thành ba nhóm: Nhóm người đầu hàng hoàn toàn, họ không tin rằng mình có thể thành công. Nhóm người đầu hàng một phần, mặc dù có tài năng nhưng họ chọn cách sống an phận, không muốn đương đầu với thách thức. Nhóm người không bao giờ từ bỏ, họ luôn nhìn vào cuộc sống với sự hứng thú và sẵn sàng vượt qua mọi thách thức để tạo ý nghĩa cho cuộc sống.
Để trở thành một người thuộc nhóm thứ ba, bạn phải đối mặt và vượt qua những trở ngại từ môi trường xung quanh. Đừng để những suy nghĩ tiêu cực phá hỏng kế hoạch thành công của bạn. Những người thường nói “không thể” là những người tầm thường trong sự nghiệp. Hãy luôn cảnh giác và chỉ lắng nghe ý kiến từ những người có uy tín, tích cực và thành công trong cuộc sống. Hãy luôn giữ tinh thần thoải mái và tham gia vào những nhóm mới để khám phá điều thú vị. Hãy tránh xa những câu chuyện tiêu cực và luôn dẫn đầu trong mọi hoạt động.
Chương 8 – Thái Độ Đúng Đắn-Đồng Minh Giúp Bạn Đi Đến Thành Công
Thái độ Đúng đắn – Đồng minh giúp bạn tiến tới thành công Bạn có thể cảm nhận được suy nghĩ của mọi người xung quanh qua cách họ đối diện với công việc. Thái độ đúng đắn sẽ kích hoạt tối đa năng lực của bạn. Thực sự, thái độ tạo ra sự khác biệt.
Với thái độ đúng đắn, bạn sẽ dễ dàng tiến xa hơn trong con đường thành công. Đầu tiên, hãy phát triển tinh thần “tôi sẵn lòng”. Để truyền cảm hứng cho người khác, làm cho họ trở nên nhiệt tình, trước hết, hãy tự cảm thấy hăng hái và nhiệt tình. Để có được sự nhiệt huyết, hãy nắm rõ công việc bạn đang làm, sau đó, hãy truyền đạt tinh thần của bạn vào mọi công việc. Truyền đạt tinh thần qua cách bắt tay chặt, truyền đạt tinh thần qua cách mỉm cười bằng đôi mắt. Hãy mang lại những điều tốt lành cho những người bạn gặp gỡ, vì lời nói tốt sẽ đem lại kết quả tuyệt vời.
Hãy thúc đẩy thái độ “bạn rất quan trọng” và hãy giúp người khác cảm thấy họ quan trọng. Mong muốn được coi trọng là niềm khao khát sâu sắc nhất trong lòng mỗi người. Đừng tự mình lấy hết sự vinh quang, thay vào đó, hãy dành thời gian khen ngợi người khác, vì như tiền bạc, lời khen có thể đầu tư và sinh lợi.
Xây dựng thái độ “phục vụ” là rất quan trọng, nó sẽ mang lại sự giàu có cho bạn. Phục vụ người khác trước, và tiền bạc sẽ đến sau. Để rèn luyện thái độ này, hãy luôn dành cho người khác nhiều hơn họ mong đợi. Phục vụ là hạt giống, rồi bạn sẽ thu hoạch được thành quả.
Chương 9 – Suy Nghĩ Đúng Đắn Về Người Khác
Suy nghĩ đúng đắn về người khác Bạn cần nhận ra rằng, thành công của bạn phụ thuộc vào sự hỗ trợ và giúp đỡ từ những người xung quanh. Vậy làm thế nào để bạn thu hút sự hỗ trợ và giúp đỡ đó? Đơn giản, chỉ cần bạn có suy nghĩ đúng đắn về mọi người, và họ sẽ đáp lại bằng tình cảm và giúp đỡ.
Để thành công, bạn cần xây dựng một kế hoạch để tạo ra mối quan hệ tốt với mọi người xung quanh. Người nắm vai trò quan trọng nhất trong việc này là người chủ động nhất trong việc giới thiệu bản thân với mọi người. Hãy chủ động kết bạn và xây dựng mối quan hệ với họ. Nhưng đừng bao giờ mua bán tình bạn, vì tình bạn không phải là một món hàng trao đổi. Không ai là hoàn hảo, hãy chấp nhận rằng mọi người có quyền khác biệt, và bạn có quan điểm của riêng mình nhưng hãy tôn trọng quan điểm của họ. Đừng trở thành người chỉ biết tự ca tự tán. Hãy lắng nghe, lắng nghe để kết bạn và học hỏi. Hãy suy nghĩ tích cực về mọi người. Hãy tìm những điểm tốt để tôn trọng và ngưỡng mộ họ. Khuyến khích người khác chia sẻ quan điểm, suy nghĩ và thành tựu của họ với bạn. Đừng trách móc người khác khi bạn gặp thất bại. Hãy nhớ rằng, cách bạn đối diện với thất bại sẽ quyết định thời gian bạn cần để đạt được thành công.
Chương 10 – Thói Quen Hành Động
Thói quen hành động Chỉ có ý tưởng tuyệt vời không đủ. Vì không ai có thể đạt được gì nếu chỉ ngồi suy nghĩ mãi. Quan trọng là bạn phải là người biết hành động. Điều này có nghĩa là bạn phải thực hiện ý tưởng của mình và biến chúng thành hiện thực.
Để phát triển thói quen hành động, bạn cần trở thành người chủ động. Người chủ động luôn hoàn thành những gì họ dự định mà không do dự, không chần chừ. Quyết tâm hành động sẽ kích thích suy nghĩ của bạn và giúp bạn tìm ra cách để đạt được mục tiêu.
Người chủ động không bao giờ lãng phí ý tưởng của mình. Họ luôn hành động, sẵn sàng đối mặt với những trở ngại và khó khăn, và tìm cách vượt qua chúng, bởi vì chúng ta không thể bảo đảm mọi thứ trong cuộc sống.
Hãy hành động để vượt qua nỗi sợ và tăng cường lòng tự tin. Bắt đầu ngay bằng việc “hành động ngay bây giờ”, không để lại cho ngày mai.
Hãy nắm bắt cơ hội và biến chúng thành hiện thực như một người tự chủ, một người tích cực, và một người dám tiên phong.
Chương 11 – Chuyển Bại Thành Thắn
Từ thất bại đến thành công Những người gặp khó khăn trong cuộc sống thường có điểm chung: họ đã trải qua những thất bại đắng cay, gặp phải khó khăn và thậm chí sẵn lòng từ bỏ.
Những người thành công lại có phản ứng khác biệt hoàn toàn. Khi gặp thất bại, họ không chùn bước, học từ những sai lầm, và tiến lên phía trước.
Khi đối diện với thất bại, hãy giữ bình tĩnh và tìm ra nguyên nhân, để tránh mắc phải sai lầm lần thứ hai. Đổ lỗi cho người khác không giúp ích gì. Người thất bại là người không học được bài học từ những sai lầm.
Hãy luôn tin rằng “mọi vấn đề đều có giải pháp”. Tư duy tích cực sẽ giúp bạn tìm ra lời giải cho vấn đề.
Đừng bao giờ nói rằng một việc gì đó là không thể. Khi gặp khó khăn, hãy dừng lại và bắt đầu lại từ đầu. Thỉnh thoảng, chúng ta tập trung quá nhiều vào một vấn đề, không nhìn thấy cơ hội mới.
Hãy kiên nhẫn với mục tiêu của bạn, nhưng cũng phải linh hoạt và sẵn lòng thử nghiệm. Hãy khám phá cách suy nghĩ và hành động mới. Nếu bạn có cái nhìn rõ ràng và lạc quan, mọi khó khăn sẽ dần trở thành cơ hội.
Chương 12 – Hãy Đặt Ra Những Mục Tiêu, Để Giúp Bạn Tiến Về Phía Trước
Đặt mục tiêu để tiến bước về phía trước Mục tiêu không chỉ đơn giản là ước mơ, mà còn là việc biến ước mơ đó thành hiện thực.
Nếu thiếu mục tiêu, cuộc sống của bạn như là một chuyến đi vô hướng, không biết mình đang đi đâu, vậy nên sẽ không bao giờ đến được đích.
Mục tiêu quan trọng như không khí với sự sống. Hãy tưởng tượng mình trong mười năm tới và đặt ra mục tiêu phù hợp với khát vọng của bạn. Hỏi bản thân: Tôi muốn trở thành ai? Cần phải làm gì để đạt được điều đó? Đừng ngần ngại khi mơ ước về tương lai, vì lòng khao khát sẽ là nguồn động viên lớn lao. Khi bạn tập trung vào một mục tiêu cụ thể, bạn sẽ có đủ sức mạnh và nhiệt huyết để đạt được nó.
Đối mặt với mục tiêu, bạn cần có một kế hoạch từng bước một. Kế hoạch thông minh là kế hoạch có những mục tiêu ngắn hạn liên kết với nhau.
Tuy nhiên, có những yếu tố nằm ngoài tầm kiểm soát của bạn có thể làm ảnh hưởng đến mục tiêu của bạn. Sẵn sàng thay đổi hướng đi không có nghĩa là từ bỏ mục tiêu, mà là tìm cách thích nghi và tiến lên theo một cách khác.
Thành công trong cuộc sống được xây dựng từ đầu tư vào bản thân. Học hành là cách tốt nhất để đầu tư. Bạn có thể học từ nhiều nguồn khác nhau như trường đại học, trường cao đẳng, hoặc các khóa học ngắn hạn. Việc đánh giá kết quả học tập là đánh giá khả năng tư duy của bạn. Để phát triển trí tuệ và khám phá ý tưởng, hãy có thói quen đọc sách, báo, và học hỏi từ những người thành công.
Chương 13 – Hãy Suy Nghĩ Như Một Nhà Lãnh Đạo Xuất Sắc
Để đạt thành công, khả năng lãnh đạo là không thể thiếu. Lãnh đạo và khả năng hướng dẫn đồng đội thường đi đôi với nhau. Có bốn nguyên tắc cơ bản của lãnh đạo áp dụng trong mọi lĩnh vực:
Nguyên tắc 1: Giao tiếp ý kiến, suy nghĩ, quan điểm với những người bạn muốn ảnh hưởng.
Dễ dàng hơn để thuyết phục người khác nếu bạn hiểu họ. Để làm điều này, bạn cần đặt mình vào hoàn cảnh của họ và tự hỏi: “Nếu tôi là họ, tôi sẽ suy nghĩ thế nào?”
Nguyên tắc 2: Tìm hiểu cách mọi người thường giải quyết vấn đề này.
Hành động của người lãnh đạo không nên chỉ là ra lệnh hoặc cứng nhắc. Họ cần tôn trọng và chăm sóc nhân viên, tạo môi trường làm việc an toàn và đối xử với người khác như mong muốn được đối xử.
Nguyên tắc 3: Hãy luôn tập trung vào sự tiến bộ, tin vào nó và thúc đẩy nó.
Người lãnh đạo cần là tấm gương về tư duy và hành động cho nhân viên.
Hãy tìm cách cải thiện và luôn đặt ra tiêu chuẩn cao hơn cho bản thân.
Nguyên tắc 4: Sử dụng sức mạnh của suy nghĩ lớn trong những tình huống quan trọng nhất.
Thời gian tự suy ngẫm sẽ mang lại những kết quả bất ngờ. Quyết định dựa trên suy nghĩ cá nhân thường đem lại kết quả chính xác.
Hãy dành thời gian để suy nghĩ một cách độc lập vào buổi sáng hoặc buổi tối, không bị làm phiền, để xem xét về công việc hoặc vấn đề cá nhân của bạn.
Lời kết
“Dám Nghĩ Lớn” thảo luận về sự khác biệt giữa người giàu và người nghèo, người thành công và người thất bại. Tất cả nằm ở cách chúng ta suy nghĩ. Như câu nói “Dù bạn nghĩ bạn sẽ thành công hay bạn sẽ thất bại, bạn đều đúng” của Henry Ford. Hãy cùng suy nghĩ “lớn” nhé.
Người tóm tắt: Trần Phú An
Xem thêm: Tóm tắt sách “Bí quyết thành đạt của những nhà lãnh đạo tài ba – họ làm việc như thế nào?”
