Search
Close this search box.

Top những mẫu tuyển dụng độc đáo mà bạn nên xem qua

Rate this post

Mẫu content tuyển dụng là gì? Có những mẫu tuyển dụng độc đáo nào? Content tuyển mộ là kế hoạch có hiệu quả với mục tiêu thu hút nhân tài, tìm kiếm ứng viên đang cần việc làm. Hãy cùng nhau tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé!!!

Mẫu content tuyển dụng là gì?

Mẫu content tuyển dụng
Mẫu content tuyển dụng – mẫu tuyển dụng độc đáo (Nguồn: Internet)

Content tuyển mộ là kế hoạch có hiệu quả với mục tiêu thu hút nhân tài, tìm kiếm ứng viên đang cần việc làm. Bên cạnh đấy, content tuyển dụng còn là các thông tin truyền thông thương hiệu, văn hóa nội bộ của một doanh nghiệp.

Có khả năng thấy tạo ra một content tuyển dụng hay là bước đầu cần thiết trong công thức tuyển dụng nhân viên của bất cứ một tổ chức nào. Bởi nếu tin bài tuyển mộ của doanh nghiệp không được xuất hiện trên các trang mạng xã hội thì công tác tuyển người của doanh nghiệp có khả năng kéo dài trong một thời gian dài.

Xem thêm Top 5 khoá học content marketing cho người mới tốt nhất 2022

Tại sao mẫu đăng tin tuyển dụng cần chú trọng đến nội dung?

Thông tin nội dung tuyển mộ còn được xem như sự tiếp thị nhãn hàng của tổ chức đối với các ứng viên. Vì vậy, NTD cần phải để lại được ấn tượng tốt bằng việc lên thông tin khi ứng viên kiếm việc làm tìm thấy thông tin.

Các nội dung tuyển mộ nếu như viết quá cẩu thả thì chắc chắn sẽ khó có thời cơ lôi cuốntuyển dụng được những người thực sự có kỹ năng nghề nghiệp tốt để phục vụ cho hoạt động kinh doanh của công ty.

TOP mẫu đăng tin tuyển dụng hay giúp thu hút ứng viên - Ảnh 2
Mẫu đăng tin tuyển dụng – mẫu tuyển dụng độc đáo (Nguồn: Internet)

Những thông tin cần có trong mẫu đăng tin tuyển mộ

Tên công ty, địa chỉ, lĩnh vực hoạt động

Tên doanh nghiệp, địa chỉ cũng như ngành nghề hoạt động chính là nội dung mà các ứng viên dùng để có khả năng đánh giá doanh nghiệp của bạn. Trong phần này, hãy nêu một cách ngắn gọn, thẳng thắn về tổ chức. Phần này chỉ cần từ 2 – 3 dòng trong bài đăng là đủ.

Vị trí công việc, số lượng người cần tuyển

Với vị trí công việc, số lượng người cần tuyển cũng là nội dung cần có khi đăng bài tuyển mộ. Các vị trí công việc, số lượng nhân sự cần tìm nên được in đậm, làm nổi bật để ứng viên có thể nhìn thấy trước tiên.

Thông tin miêu tả công việc

Mô tả công việc là một trong những thông tin rất quan trọng của mẫu đăng tin tuyển dụng. Các ứng viên cần phải nắm rõ được những nội dung này để có khả năng nhận biết chính xách mình có thích hợp với công việc hay không. Vì thếthông tin mô tả công việc cần dễ thấu hiểu, ngắn gọn nhưng vẫn phải đầy đủ ý trong tin đăng

Mức lương

Lương thưởng chính là mong muốn thực tế đặc biệt của người lao động. Việc này sẽ thu hút hơn nếu bạn có thể thêm được các tất cả thông tin Lịch trình thăng tiến trong công việc nếu như ứng viên gắn bó lâu dài.

TOP mẫu đăng tin tuyển dụng hay giúp thu hút ứng viên - Ảnh 3
Mức lương – mẫu tuyển dụng độc đáo (Nguồn: Internet)

Quyền lợi của ứng viên

Các ứng viên trong quá trình làm việc có thể nhận được những gì nếu như làm tốt công việc, hoàn thiện hết các chỉ số KPI… Đây sẽ là những điều lôi cuốn người lao động nộp CV tuyển mộ vào doanh nghiệp.

Địa chỉ công ty

Việc ghi rõ địa chỉ doanh nghiệp sẽ làm cho người lao động không am hiểu nhầm rằng đây chính là tin tuyển mộ có thuộc tính lừa đảo. Bên cạnh đấy, NTD sẽ không phải quá sợ vì mất thời gian phỏng vấn, đào tạo rồi ứng viên lại bỏ việc bởi nguyên nhân khoảng cách quá xa

Xem thêm Công cụ tìm content theo chủ đề, đăng bài tự động cho Fanpage

Những mẫu content tuyển mộ hài hước

Gấu Brown và thỏ Cony mời làm PR

Điều này sẽ hoàn toàn khác biệt với các quy tắc trước đó của tuyển mộ nhân sự, doanh nghiệp M.C Corp, Q3, TPHCM đã mượn icon hình ảnh của Gấu Brown và Thỏ Cony để khéo mô tả một ngày thực hiện công việc ngộ nghĩnh, đáng yêu của dân công sở. Quy tắc đi thực hiện đúng giờ vẫn được giữ nguyên, thế nhưng yêu cầu tuyển nhân viên thì khó “đụng hàng”.

Điều này sẽ hoàn toàn khác biệt với các quy tắc trước đây của tuyển mộ nhân sự, công ty M.C Corp, Quận 3, TPHCM đã mượn icon hình ảnh của Gấu Brown và Thỏ Cony để khéo miêu tả một ngày thực hiện công việc ngộ nghĩnh
Gấu Brown và thỏ Cony mời làm PR – mẫu tuyển dụng độc đáo (Nguồn: Internet)

Vị trí khi làm nhân viên PR – marketing yêu cầu ở nam thì phải… tối ưu men lỳ cool ngầu, nữ thì phải thật phong cách, giới tính của người làm Điều này phải tương đồng với vẻ bề ngoài. Rồi khuyến khích chị em mặc váy, làm giảm mặc quần dài. Thêm vào đấy người ứng tuyển phải yêu động vật, đặc biệt là cá và rùa.

Nỗi lo của mỗi gợi ý cho các nhân viên tự đề ra phần thưởng theo khả năng bản thân, còn các bằng cấp thì không hẳn phải rườm rà

Chỉ chào đón ứng viên có… Tình yêu cuộc sống

Bỏ qua các quy định về việc bất đồng ngôn ngữ hay các về kỹ năng hiểu về tìm kiếm, download, lời mời chào tuyển mộ trở nên biên tập viên âm nhạc của S.C Media khiến nhiều người lầm tưởng công ty đang tuyển vị trí ca sĩ. Bởi 8 giờ hành chính vàng ngọc nhân viên được phiêu thoải mái trong không gian âm nhạc.

Bỏ qua các quy định về việc bất đồng ngôn ngữ hay các về kỹ năng hiểu biết về tìm kiếm, tải xuống, lời mời chào tuyển dụng trở nên biên tập viên âm nhạc của S.C Media
Chỉ chào đón ứng viên có… Tình yêu cuộc sống – mẫu tuyển dụng độc đáo (Nguồn: Internet)

Rồi không cần quá sắc sảo nhưng cần tươi mát. yêu cầu về chuyên nghiệp thì có thể “châm trước” tuy nhiên nhất thiết không thể thiếu tâm hồn đẹp và tươi mới. &Amp;Amp;Ldquo; Đó là những yêu cầu không quá khoai với vị trí lễ tân, nó khá thú vị với nhiều người”, chị Mai, nhân viên hành chính nhân sự Vera, Quận 1 cho hay.

Tuyển Designer có thể cho sếp “mở mang đầu óc”

Đây chính là một lời mời gợi ý gây ấn tượng của tổ chức D… Digital ở Q1, hợp lý cho Designer có nhiều bản lĩnh và sẵn sàng đánh bại các thử thách để sếp tin phục.

Đây là một lời mời gợi ý gây ấn tượng của công ty D… Digital ở Quận 1, hợp lý cho Designer có nhiều bản lĩnh và sẵn sàng đánh bại các thử thách để sếp tin phục.
Tuyển Designer có thể cho sếp “mở mang đầu óc” – mẫu tuyển dụng độc đáo (Nguồn: Internet)

“Thỉnh thoảng bạn cũng sẽ tham gia brainstorm (bão não) liên kết với cả doanh nghiệp để ra cảm hứng, và bạn sẽ rất sung sướng, vì khi brainstorm thì công ty không còn giai cấp tầng lớp gì nữa cả. Bạn tha hồ phản biện sếp, tổng giám đốc, giám đốc kĩ thuật, giám đốc sáng tạo. Bạn nói sếp gà mờ, giám đốc cạn suy, teamleader nông nổi, project manager không đủ chín chắn vân vân.

Xem thêm Content Hub là gì? Tại sao cần chiến lược 3Hs cho content?

Tạm kết

Bài viết trên sẽ giúp bạn biết được một số mẫu tuyển dụng độc đáo, nếu như trong quá trình xem bài viết có bất cứ thắc mắc nào thì đừng ngại để lại phía bên dưới bài viết một comment để cùng mình giải đáp nhé!!!

Nhật Minh-Tổng hợp và bổ sung

Nguồn tham khảo: (nghecontent.com, atpmedia.vn,…)

Chia sẻ bài viết

Related Posts

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

TAG

atpholdings.vn

0708117775

atpsoftware logo

Phiên bản ATP Cookie v1.1 có nhiều lỗ hổng về bảo mật được phát hiện bởi đội ngũ kỹ thuật của team Chongluadao. Sau khi kiểm tra lại toàn bộ mã nguồn, chúng tôi đã tiến hành sửa lỗi và tạo ra phiên bản ATP Cookie v1.3.

Khách hàng đang sử dụng phiên bản cũ xin vui lòng xoá và tải phiên bản mới nhất để sử dụng.

Cập nhật phiên bản ATP Cookie v1.3 mới:

– Dữ liệu sẽ được xử lý và hiển thị ngay tại giao diện của tiện ích ATP Cookie (Client-side) thay vì đưa về xử lý tại server như phiên bản cũ (Serᴠer-side)

– Khi người dùng thao tác lấy cookie từ tiện ích ATP Cookie, sẽ có thông báo hiển thị cookie sẽ được sử dụng vào mục đích gì. Tiện ích chỉ được phép truy xuất cookie từ trình duyệt trong trường hợp có sự đồng ý của người dùng.

TƯ VẤN GIẢI PHÁP

Vui lòng để lại thông tin, chúng tôi sẽ sớm liên hệ hỗ trợ bạn